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用人理念 人才招聘 前車之鑒
前車之鑒
  • 案例一
    濟(jì)南分菏澤所營(yíng)五組車銷業(yè)代劉某，在職期間違規(guī)竄貨，影響市場(chǎng)秩序，被經(jīng)銷商投訴至公司，影響我司與經(jīng)銷商的良好合作關(guān)系，且后續(xù)該員連續(xù)曠工三日，嚴(yán)重違反公司考勤制度，造成惡劣影響，我司予以解除勞動(dòng)關(guān)系。